Description diplôme - Perspective d'emploi

Diplôme : CAP Maçon

Avec le CAP Maçon, l’apprenant réalise du gros œuvre pour des immeubles industriels ou non, des ouvrages d’art, des maisons. Il établit les fondations et dresse murs et éléments horizontaux dans des constructions neuves ou pour des travaux d’aménagement. En béton armé, il peut exécuter des coffrages en bois, des châssis d’armatures et met en place des éléments préfabriqués. Le maçon peut œuvrer seul ou en équipe selon la taille du chantier, il est très souvent en relation avec les professionnels du BTP.

Public et pré-requis : De 15 à 30 ans en contrat d’apprentissage
Sans limite d’âge en contrat de professionnalisation
Aucun diplôme requis

Nombre de places : 14 personnes par groupe métier pour permettre une bonne qualité de formation et un suivi plus individualisé.

Accessibilité TH : L’établissement s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.

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Contenu de la formation

En entreprise :

  • Monter du bloc
  • Couler des chapes et dalles de béton
  • Réaliser différents types de fondations
  • Poser des éléments pré-fabriqués
  • Réaliser des planchers, …

AU CFA :

  • Enseignement général appliqué au domaine de la formation
  • Savoirs techniques complémentaires à l’entreprise (exécutions de coffrage, réalisation d’armatures, réalisation d’un mortier, …)
  • Lire un plan d’architecte et des plans d’exécution

Les + de la formation :

  • Formation R408 : montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied.
  • Une aire de lavage qui permet de recycler les eaux de lavage avec des bassins de rétention.

Votre formation sur mesure

Vous souhaitez vous tourner vers une formation en apprentissage, Vous pouvez vous pré-inscrire sur notre site internet ou contacter le Centre d’Aide à la Décision au 05 49 77 22 17.

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BITEAU Cyril
c.biteau@cma79.fr
05 49 33 07 60

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Infos pratiques

Apprentissage :
Cursus en 1 ou 2 ans :

12 semaines en centre/ an
35 semaines en entreprise/an
5 semaines de congés /an

Reconversion :
Variable selon le type de contrat. Parcours individualisé.

Année scolaire.
Possibilité d’intégrer la formation tout au long de l’année.
Cette formation peut être validée en blocs de compétences. Cette possibilité sera étudiée suite à un positionnement.

Lieu : Campus des métiers de Niort
22 rue des Herbillaux
79000 Niort

Rémunération : Voir notre page dédiée pour simuler votre salaire et le coût pour l’entreprise.

Prix Apprentissage : La formation est gratuite pour les apprentis et les entreprises car le coût de la formation est pris en charge par les OPCO.

Prix Reconversion : Sur devis

Les chiffres clés de la formation 2019 - 2020

  • Taux de réussite

    87.1%

  • Taux de satisfaction

    88%

  • Taux de poursuite d'étude

    14.3%

  • Taux d'insertion

    85.7%

  • Taux d'abandon

    15.9%

Formation en présentiel et en situation de travail dans le cadre d’un contrat d’alternance ou d’une convention de stage. Méthodes pédagogiques variées, axées sur la mise en application de cas concrets, avec des apports théoriques et des apports pratiques.

Formation en apprentissage
Les évaluations sont réalisées en contrôle en cours de formation (examen CCF), selon le référentiel d’examen. Le CCF repose sur des situations d’évaluation qui ont lieu au cours de la dernière année de formation, conduisant à la délivrance du diplôme. Les dates d’évaluation du CCF sont définies par le CFA, habilité à délivrer le CCF. Ce contrôle est distinct des évaluations formatives organisées par les enseignants pendant l’année scolaire.

Stagiaire de la formation professionnelle
Les évaluations sont réalisées à la fin de la formation (examen ponctuel) selon le référentiel d’examen. La date des épreuves est fixée par le recteur, en année terminale de formation.

Les entrées en formation se font de fin août à mi-octobre en fonction des groupes. Toutefois, après positionnement des entrées peuvent aussi se faire désormais tout au long de l’année.

En apprentissage, l’entrée en formation se fait sous 15 jours après réception du contrat. En formation continue, ce délai dépend de l’analyse du parcours du candidat et des modalités de financement de sa formation.

Dans tous les cas, une convocation sera envoyée aux apprentis et aux stagiaires pour leur confirmer leur date d’entrée.