Description diplôme - Perspective d'emploi

Diplôme : CAP Électricien

Le CAP électricien permet à son titulaire d’installer et d’entretenir des installations électriques. Il intervient sur différents types d’infrastructures (bâtiments industriels, maisons, immeubles, …). Il est capable de lire des plans techniques et de travailler en équipe ou avec d’autres corps de métiers dans le cadre d’une rénovation ou d’une construction. En fonction des chantiers, il peut être amené à installer et vérifier les liaisons informatiques, d’alarme, de chauffage ou de climatisation.

Public et pré-requis : Personne sortant de 3ème ou de seconde générale.

Nombre de places : 14 personnes par groupe métier pour permettre une bonne qualité de formation et un suivi plus individualisé.

Accessibilité TH : L’établissement s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.

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Contenu de la formation

En entreprise :

  • Mise en oeuvre et maintenance d’une installation électrique

Au CFA :

  • Enseignement général
  • Savoirs techniques complémentaires à l’entreprise
  • Technologie
  • Prévention santé environnement

Votre formation sur mesure

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Frédéric BOURGET
f.bourget@cma79.fr
05 49 71 29 29

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Infos pratiques

Apprentissage :
Cursus en 1 ou 2 ans :

12 semaines en centre/ an
35 semaines en entreprise/an
5 semaines de congés /an

Reconversion :
Variable selon le type de contrat. Parcours individualisé.

Année scolaire.
Possibilité d’intégrer la formation tout au long de l’année.
Cette formation peut être validée en blocs de compétences. Cette possibilité sera étudiée suite à un positionnement.

Lieu : Campus des métiers de Niort
22 rue des Herbillaux
79000 Niort

Rémunération : Voir notre page dédiée pour simuler votre salaire et le coût pour l’entreprise.

Prix Apprentissage : La formation est gratuite pour les apprentis et les entreprises car le coût de la formation est pris en charge par les OPCO.

Prix Reconversion : Sur devis

Les chiffres clés de la formation 2019 - 2020

  • Taux de réussite

    94.4%

  • Taux de satisfaction

    88%

  • Taux de poursuite d'étude

    NC

  • Taux d'insertion

    NC

  • Taux d'abandon

    10.3%

Formation en présentiel et en situation de travail dans le cadre d’un contrat d’alternance ou d’une convention de stage. Méthodes pédagogiques variées, axées sur la mise en application de cas concrets, avec des apports théoriques et des apports pratiques.

Les évaluations sont réalisées à la fin de la formation (examen ponctuel) selon le référentiel d’examen. La date des épreuves est fixée par le recteur, en année terminale de formation.

Les entrées en formation se font de fin août à mi-octobre en fonction des groupes. Toutefois, après positionnement des entrées peuvent aussi se faire désormais tout au long de l’année.

En apprentissage, l’entrée en formation se fait sous 15 jours après réception du contrat. En formation continue, ce délai dépend de l’analyse du parcours du candidat et des modalités de financement de sa formation.

Dans tous les cas, une convocation sera envoyée aux apprentis et aux stagiaires pour leur confirmer leur date d’entrée.